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此次培训的内容很丰富、很有价值,授课老师围绕习近平总书记在河北、福建的经济工作实践与启示,通过鲜活的事例、丰满的理论向我们生动展示了习近平总书记在治理地方、发展经济的经验做法,给我触动很大。虽然很多做法、经验我们是学不来的,但可以学习借鉴其中的理念,结合自身实际工作,创造出自己的做法,走出自己的路。

讲大局是第一要求,必须吃透上级精神,辩证分析,坚决贯彻中央经济决策部署。习近平同志在河北、福建工作时始终坚持放眼全国,以谋全局的态度来谋一域,体现了大视野大格局。“1992年,针对当时沿海开放地区流行的“遇到红灯绕道走,遇到黄灯抢着走,遇到绿灯快快走”论调,习近平同志要求干部站在国家层面和战略高度考虑问题,反复强调违反中央原则的事情坚决不能做。”习近平同志的这种跳出区域看区域,站在一域谋全局的站位历史观、大局观、角色观,展现了领导者的讲政治、知大势、明大任,扛大责的担当。在新阶段,我们做事要依大道,谋局要谋大局,眼光要放长远,胸怀有多大,格局就有多大。

创新是第一动力,必须更加重视创新、鼓励创新,以创新驱动经济发展。创新是不竭的动力,是顺应新经济和产业运动的重要法宝。1992年,习近平同志在福州提出要排除5个思想障碍,即求稳怕乱、小富即安、等待观望、与己无关、无所作为。他在经济工作中进行了多项制度创新,才实现20年来“3820”工程的全部指标均已实现,福州年均经济增长达到15.42%,归根结底就是因为习近平总书记重视创新,创造性落实中央经济政策,结合本地比较优势确定发展战略,服务企业激发市场主体活力,才能能够在新经济和产业运动破浪领航。要改变小农业发展思维,推动农业产业结构升级。以大农业、“农业+”观念推动农业与多种要素、元素结合,纵向打通农业上下游产业链条,横向拓宽大农业业态,有计划地发展休闲观光、籽种、会展等创新型产业,把绿色发展理念贯穿到农业生产、产品加工、废弃物利用全过程。加强环境友好型技术研发与应用,加强安全农业建设,加快实施健康土壤工程、水污染防治行动计划,全力建设无污染、集约高效、生态循环的农业生产生活环境。借助科技资源优势,推动农业科技创新和成果转化。发挥互联网+、大数据的优势,在农业生产、农产品销售、消费市场研究等领域,以新科技、新成果促进农业各产业环节效益提升。同时是要广泛开展调查研究,为基层解疑释难,到先进地区取经学习,开阔视野,借鉴他山之石。

环境是第一生产力,必须进一步保护环境、优化环境,让环境优势转化为发展优势。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。文章指出“当前经济发展的硬约束增多。生态环保的天花板、防风险的底线、反腐败的红线等各种行为约束框架已经搭建起来,必须在多重约束下实现高质量发展,“螺蛳壳里做道场”。”我们目前拥有有着良好的生态环境、营商环境和社会环境,要继续把各类环境保护好、利用好,将环境优势转化为发展优势。生态环境方面是我们与其它地方相比最具特色、最具优势的地方,也是我们的一大核心竞争力。生态涵养区是地方重要的生态屏障和水源保护地,是城市的“大氧吧”和“后花园”,在城市空间布局中处于压轴的位置,地位和作用极为重要。要推动生态涵养区生态保护和绿色发展,切实保障生态涵养区的基本权益和发展权益,按照“少取、多予、放活、管好”的原则,优化完善体制机制,进一步完善市场化、多元化生态保护补偿机制,巩固提升生态涵养保护水平和生态环境质量,推动生态保护投入保障由政府“一家扛”转为政府、企业和社会“多家抬”,实现多元主体共建共治共享。要继续严格保护好绿水青山,并依托生态优势加大招商引资力度,使之成为经济发展的新引擎。营商环境方面:要继续深化“一次办结”等政务服务改革,进一步优化审批程序,提高办事效率。从园区开始,再到各个部门,完善出台具体的企业服务工作标准和要求,力求更简便、更明晰,着力解决优惠政策和企业服务两个碎片化的问题。要进一步强化主动服务意识,真正把企业的事当作自己的事、企业困难当作自己的困难,切实为企业排扰解难,让企业健康成长。

担当是第一保障,必须进一步激励担当、鼓励作为,凝聚推动经济发展的强大合力。习近平同志强调,一代人要做一代人的事,不甩包袱。正定、福州发展之初也面临许多障碍和风险,但是习近平总书记敢于做第一个吃螃蟹的人。正是因为有这种敢闯、敢试、敢为天下先的担当精神和干在实处、干在深处、干在最前的优良作风,正定、福州才能在改革开放中杀出一条血路来,创造出静的其历史检验的发展成绩。我们现在也有少数干部存在怕担责不敢担当的思想,普遍反映有这么四个问题:一是用人导向问题。要真正树立起以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部。二是容错免责机制建立问题。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,让干部有奋斗激情而无后顾之忧。三是整治形式主义、官僚主义问题。大家个个反映“不知道时间去哪了”,会议太多、笔记太多、程序太多,没有时间精力抓工作。要学习借鉴无会月、无会周、无会日制度,让干部腾出时间、甩开膀子、扑下身子抓工作抓落实。四是关心基层问题。大家都反映现在干部的工作积极性不高,调动不起来,“钱少、事多、离家远”是基层干部的普遍心声。重点要提升用人的精准度,大胆启用一批敢闯敢试、敢想敢干的狮子型干部,树正凭能力用干部、以实绩论英雄的导向;要放活基层财政,给予基层一定的自主权;要切实把绩效考核指挥棒用好,真正打破平均主义,解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题;要用好容错免责机制,按照“三个区分开来”,为敢于担当的干部保驾护航。


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